67 jaar en 3 maanden is de huidige pensioenleeftijd in Nederland. Mensen die deze leeftijd hebben bereikt mogen op dit moment met pensioen. De pensioenleeftijd zal ieder jaar stijgen als gevolg van de hogere leeftijdsverwachting. Ben je nu pas rond de 30, dan kan je waarschijnlijk pas jaren later met pensioen. Mensen zijn steeds ouder als ze eindelijk van hun welverdiende pensioentje kunnen genieten. Kun je dan nog wel genieten in goede gezondheid als je al dusdanig op leeftijd bent?
We móétén wel zegt de regering, om zo de AOW betaalbaar te houden en te kunnen behouden als basisvoorziening voor iedereen. Als je werkt, betaal je mee aan de AOW. Door de toenemende vergrijzing in ons land stijgt het aantal AOW'ers en daalt het aantal mensen die meebetaalt aan de AOW. Probleem! Tevens leven mensen tegenwoordig een stuk langer dan vroeger en krijgen ze dus meer maanden/jaren AOW. Dubbel probleem! Dit zijn de redenen waarom mensen pas later met pensioen kunnen. Maar kan dat eigenlijk wel, fysiek en mentaal gezien, doorwerken tot je 70e of misschien wel 72e??
Bedrijfsartsen trekken aan de bel voor dit probleem. Zij stellen dat de meerderheid van de Nederlanders niet in staat is om door te werken na hun 65e verjaardag. Dit is zowel fysiek als mentaal vaak niet meer mogelijk. Vooral bij lager opgeleiden mensen, die veelal fysiek zware beroepen uitvoeren, is doorwerken na hun 65e op dit moment vrijwel onmogelijk. Bij de hogeropgeleiden is dit beter geregeld. Oudere hogeropgeleide werknemers worden veelal omgeschoold tot een werknemer in een minder zwaar beroep.
Hoe kan het dat mensen het werken na hun 65e niet meer volhouden? Volgens de NVAB, de Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde, komt dit mede door de slechte leefstijl van veel werknemers. Ze bewegen weinig tot niet (liggen 's avonds op de bank), eten ongezond en een groot percentage rookt of drinkt (te veel). Door deze ongezonde leefstijl kampen veel werknemers met gewrichtsklachten, overgewicht en chronische ziekten als diabetes type II, hoge bloeddruk of een te hoog cholesterolgehalte.
Bij hogeropgeleiden zie je vaak meer kennis over een gezonde leefstijl. Dit herken ik ook zeker vanuit mijn praktijk. Hogeropgeleiden krijgen vanuit de werkgever vaak meer informatie over het verkrijgen en behouden van een goede gezondheid. In sommige bedrijven vinden zelfs trainingen/scholingen plaats om werknemers gezonder te krijgen. Bij lageropgeleiden zie je dit helaas veel minder. In deze groep komen ook de meeste gezondheidsproblemen voor, terwijl zij juist het het langste fit moeten zien te blijven vanwege het zware fysieke werk dat zij vaak doen.
Bedrijfsartsen trekken dus aan de bel om werknemers gezonder ouder te zien worden zodat zij het werk dat zij doen nog goed aankunnen tot en met de pensioenleeftijd. Het aantal oudere werknemers in de ziektewet moet worden verminderd. Werknemers dienen meer begeleiding te krijgen bij het verbeteren van hun leefstijl en tevens dient er geïnvesteerd te worden in mogelijkheden tot omscholing van de oudere werknemers. Alleen op die manier houden wij het vol tot onze pensioenleeftijd, én het belangrijkste, kunnen wij daarna in goede gezondheid genieten van ons welverdiende pensioentje!
We móétén wel zegt de regering, om zo de AOW betaalbaar te houden en te kunnen behouden als basisvoorziening voor iedereen. Als je werkt, betaal je mee aan de AOW. Door de toenemende vergrijzing in ons land stijgt het aantal AOW'ers en daalt het aantal mensen die meebetaalt aan de AOW. Probleem! Tevens leven mensen tegenwoordig een stuk langer dan vroeger en krijgen ze dus meer maanden/jaren AOW. Dubbel probleem! Dit zijn de redenen waarom mensen pas later met pensioen kunnen. Maar kan dat eigenlijk wel, fysiek en mentaal gezien, doorwerken tot je 70e of misschien wel 72e??
Bedrijfsartsen trekken aan de bel voor dit probleem. Zij stellen dat de meerderheid van de Nederlanders niet in staat is om door te werken na hun 65e verjaardag. Dit is zowel fysiek als mentaal vaak niet meer mogelijk. Vooral bij lager opgeleiden mensen, die veelal fysiek zware beroepen uitvoeren, is doorwerken na hun 65e op dit moment vrijwel onmogelijk. Bij de hogeropgeleiden is dit beter geregeld. Oudere hogeropgeleide werknemers worden veelal omgeschoold tot een werknemer in een minder zwaar beroep.
Hoe kan het dat mensen het werken na hun 65e niet meer volhouden? Volgens de NVAB, de Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde, komt dit mede door de slechte leefstijl van veel werknemers. Ze bewegen weinig tot niet (liggen 's avonds op de bank), eten ongezond en een groot percentage rookt of drinkt (te veel). Door deze ongezonde leefstijl kampen veel werknemers met gewrichtsklachten, overgewicht en chronische ziekten als diabetes type II, hoge bloeddruk of een te hoog cholesterolgehalte.
Bij hogeropgeleiden zie je vaak meer kennis over een gezonde leefstijl. Dit herken ik ook zeker vanuit mijn praktijk. Hogeropgeleiden krijgen vanuit de werkgever vaak meer informatie over het verkrijgen en behouden van een goede gezondheid. In sommige bedrijven vinden zelfs trainingen/scholingen plaats om werknemers gezonder te krijgen. Bij lageropgeleiden zie je dit helaas veel minder. In deze groep komen ook de meeste gezondheidsproblemen voor, terwijl zij juist het het langste fit moeten zien te blijven vanwege het zware fysieke werk dat zij vaak doen.
Bedrijfsartsen trekken dus aan de bel om werknemers gezonder ouder te zien worden zodat zij het werk dat zij doen nog goed aankunnen tot en met de pensioenleeftijd. Het aantal oudere werknemers in de ziektewet moet worden verminderd. Werknemers dienen meer begeleiding te krijgen bij het verbeteren van hun leefstijl en tevens dient er geïnvesteerd te worden in mogelijkheden tot omscholing van de oudere werknemers. Alleen op die manier houden wij het vol tot onze pensioenleeftijd, én het belangrijkste, kunnen wij daarna in goede gezondheid genieten van ons welverdiende pensioentje!
